Raport privind demisiunea unui parteneriat public-privat

[ad_1]

În 2012, o nouă companie care a sprijinit investitorii, Quad Learning, a creat onoarea americană, un parteneriat cu colegii comunitare pentru o rețea națională de programe de onoare. Scopul a fost de a crea un curriculum de colaborare pentru ca studentii sa obtina diplome accesibile, de inalta calitate si apoi sa le ajute sa se transfere in institutii selective de patru ani

Aproximativ doi ani mai tarziu, programul a inscris 650 de studenti la sapte colegii comunitare, cu intenția de a se extinde la o înscriere de 3.000 de studenți. Dar nu a reușit să atingă acele ținte, iar în ultima toamnă Quad a renunțat la programul American Honors pentru studenții locali. Wellington International Education a cumparat compania la scurt timp dupa aceea

Un nou raport al Centrului Comunitar de Cercetare al Colegiului de la Colegiul Colegiilor Universitare din Columbia cauta sa urmareasca cresterea si coborasirea onorurilor americane, cu scopul de a masura impactul asupra elevilor si de a oferi pentru parteneriatele public-privat viitoare.

Partenerii din colegiul comunitar au raportat că au beneficiat de parteneriatul cu Quad, potrivit cotidianului Shanna Smith Jaggars, vicepreședinte adjunct al cercetării și evaluării programelor pentru Office of State University of Ohio Student Academic Success. Programul părea să ofere rezultate superioare de transfer pentru elevii cu un nivel înalt de performanță, comparativ cu mediul obișnuit de colegiu de doi ani.

Cu toate acestea, onorurile americane au aruncat o privire asupra mai multor obiective cheie ale afacerii, a spus raportul, onoruri curriculum-ul și stabilirea unei rețele puternice de admitere de patru ani și acorduri de articulare

«Orice entitate externă care doresc să colaboreze cu colegii trebuie să aibă o înțelegere aprofundată a comportamentelor actuale ale populației sale țintă, pentru a schimba modul în care teoria schimbarea și modelul de afaceri interacționează pentru această populație și pentru a se asigura că teoria schimbării și modelul de afaceri se vor completa unul pe altul, mai degrabă decât să se submineze unul pe altul «, a conchis raportul.

[ad_2]

Sursa